La historia de SINTRADEPARTAMENTAL es el resultado de la convicción, el liderazgo y la perseverancia de un grupo de servidores públicos que comprendieron que la unidad era el camino más efectivo para defender la dignidad del trabajo, la justicia laboral y los derechos de quienes prestaban sus servicios al Departamento del Huila.

A mediados de 1987, luego de culminadas las tradicionales festividades sampedrinas, los servidores públicos José Eliseo Lasso Delgado y Luis Felipe González Charry (Q. E. P. D.) manifestaron su profunda preocupación por las constantes irregularidades en la liquidación de los emolumentos salariales de los trabajadores y empleados del Departamento. Las principales inconformidades recaían sobre el reconocimiento del trabajo suplementario realizado por celadores, aseadoras, auxiliares del servicio de cafetería y personal administrativo, quienes cumplían jornadas adicionales sin recibir la compensación económica que legalmente les correspondía.

Durante la administración del gobernador Diego Omar Muñoz Piedrahita, ambos servidores acudieron a la Unión de Trabajadores del Huila —UTRAHUILA—, donde fueron atendidos por su presidente, Guillermo Cuenca Delgado, quien además ejercía como vicepresidente nacional de la Unión de Trabajadores de Colombia —UTC—.

Después de varias reuniones realizadas durante agosto de 1987, se concluyó que la mejor alternativa para garantizar la defensa de los derechos de los servidores públicos era crear una organización sindical propia, fundamentada en los principios de libertad y autonomía sindical consagrados en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo —OIT—, incorporado al ordenamiento jurídico colombiano mediante la Ley 26 de 1976.

A esta histórica asamblea asistieron setenta y nueve (79) servidores públicos. Convencidos de la importancia de contar con una organización fuerte y democrática, aprobaron por unanimidad la creación de SINTRADEPARTAMENTAL.

Con el acompañamiento permanente de Guillermo Cuenca Delgado, la organización inició el trámite ante el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para obtener el reconocimiento legal.

La sustentación y los argumentos expuestos fueron respaldados por la División de Relaciones Colectivas de Trabajo del Ministerio mediante pronunciamiento del 26 de junio de 1988, en el cual se reconoció la legalidad del proceso constitutivo y la plena observancia de las normas nacionales e internacionales que garantizan la libertad sindical.

Finalmente, mediante la Resolución No. 04078 del 28 de octubre de 1988, el Ministerio reconoció oficialmente la personería jurídica y aprobó el estatuto del Sindicato de Trabajadores Oficiales y Empleados Públicos del Departamento del Huila —SINTRADEPARTAMENTAL—. A partir de ese momento nació oficialmente una organización llamada a convertirse en una de las más representativas del Departamento.

Desde su reconocimiento legal, SINTRADEPARTAMENTAL ha desarrollado una labor permanente en defensa de los derechos laborales, económicos, prestacionales y sindicales de los trabajadores oficiales y empleados públicos del Departamento del Huila y de sus entidades descentralizadas.

La organización ha defendido la carrera administrativa, la estabilidad laboral, las garantías sindicales, la igualdad de oportunidades, el derecho a condiciones dignas de trabajo y la protección de los derechos adquiridos de los servidores públicos. Su participación en federaciones y confederaciones ha consolidado alianzas para impulsar importantes reivindicaciones del sector público.

La transformación se desarrolló bajo principios de transparencia, responsabilidad, organización y búsqueda de resultados, colocando como eje central el bienestar y la defensa de los derechos de los afiliados.

La elección de una mujer en la presidencia no solo representó un cambio en la dirección, sino también el reconocimiento de la capacidad de liderazgo, gestión y transformación de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales. Desde entonces se consolidó una visión basada en la confianza, la inclusión, el servicio a los afiliados y el fortalecimiento institucional.

La presencia territorial y sectorial de SINTRADEPARTAMENTAL demuestra la confianza que cientos de empleados públicos y trabajadores oficiales han depositado en la organización durante casi cuatro décadas.

Treinta y nueve años después, SINTRADEPARTAMENTAL puede afirmar con orgullo que su existencia ha trascendido. Su historia representa el esfuerzo colectivo de generaciones de servidores públicos que entendieron que la defensa de los derechos laborales solo es posible cuando existe organización, unidad, solidaridad y participación democrática.

La organización nació como respuesta a injusticias laborales que afectaban a los trabajadores y trabajadoras del Departamento del Huila. Con el paso de los años, su misión se amplió para defender los principios constitucionales del trabajo digno, la negociación colectiva, la libertad sindical, la estabilidad laboral, la carrera administrativa y el fortalecimiento permanente del servicio público.

Cada negociación, reclamación administrativa, acción judicial, capacitación sindical y proceso de representación integra un legado construido con responsabilidad, compromiso y profundo sentido de pertenencia. Las conquistas alcanzadas son el resultado del trabajo desinteresado de dirigentes que asumieron con valentía la defensa de los derechos de sus compañeros, incluso frente a las dificultades y retos propios de la actividad sindical.

Hoy más que nunca, el sindicalismo sigue siendo un instrumento legítimo y necesario para fortalecer el diálogo social, promover relaciones laborales justas y equilibradas y contribuir al mejoramiento continuo de la administración pública. Las organizaciones sindicales fuertes, responsables y propositivas benefician a los trabajadores, fortalecen las instituciones, protegen el empleo público y contribuyen a consolidar el Estado Social de Derecho.

Al conmemorar sus treinta y nueve años de vida institucional, SINTRADEPARTAMENTAL rinde homenaje a sus fundadores, recuerda con gratitud a quienes ya no nos acompañan y reconoce el aporte de cada dirigente, afiliado y servidor público que ha contribuido a escribir esta historia.

Su legado constituye un patrimonio del movimiento sindical huilense y un ejemplo de perseverancia para las nuevas generaciones. SINTRADEPARTAMENTAL seguirá siendo la voz organizada de los servidores públicos y trabajadores oficiales del Huila, honrando su historia, fortaleciendo su presente y construyendo con responsabilidad el futuro del sindicalismo en el Departamento.