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Integrantes de Junta Directiva Sintradepartamental
| Nombre y Apellidos | Cargo | Dependencia |
|---|---|---|
| Amparo Montes Guahuna | Presidenta | Alcaldía de Neiva - Secretaría de la Mujer |
| Yobany Enrique Linares Beltrán | Vicepresidente | Empresa Aguas del Huila |
| Juan Pablo Santana Losada | Secretaría de Formación | Secretaría de Educación Departamental / IE San Alfonso |
| Leidy Johana Villarreal | Secretaria | Hospital Hernando Moncaleano Perdomo |
| Maria Elizabeth Castañeda | Fiscal | Secretaría de Educación Departamental |
| Neisser Torres | Secretaría de Organización | Secretaría de Educación de Pitalito - IE La Laguna |
| Sandor Ramírez Pinzón | Tesorero | Secretaría de Educación de Neiva |
| Jose Alfonso Nuñez | Secretaría de Información y Prensa | Gobernación del Huila - Secretaría de Salud Departamental |
| Nelson Ramos Santos | Secretaría de Promoción Social | Secretaría de Educación de Neiva - IE Normal Superior |
| Jimmy Herney Perdomo Fierro | Secretaría de Asuntos Femeninos y de la Familia | Secretaría de Educación de Neiva - IE Rodrigo Lara Bonilla Megacolegio |
| Elsa Beatriz Bonilla Polania | Comisión de Reclamos | Gobernación del Huila - Oficina de Control Disciplinario |
| Ramiro Losada Vargas | Comisión de Reclamos | Secretaría de Educación de Neiva - IE Humberto Tafur Charry |
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Nuestra Identidad Institucional
Misión
El “SINDICATO DE SERVIDORES PÚBLICOS - TRABAJADORES OFICIALES Y EMPLEADOS PÚBLICOS - DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA Y SUS MUNICIPIOS E INSTITUTOS DESCENTRALIZADOS” es una organización de servidores públicos, responsables de formular estrategias y promover acciones que contribuyan a crear las condiciones para que los trabajadores tengan un nivel de vida con dignidad, equidad, solidaridad y justicia social, en un ambiente de tolerancia y respeto mutuo, dentro de un marco jurídico, democrático, solidario y participativo que garantice la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo para todos, en igualdad de condiciones.
Visión
En el año 2030, “SINTRADEPARTAMENTAL” será reconocido por posicionar un proyecto de vida de alta calidad humana de los servidores públicos, trabajadores oficiales y empleados públicos del Departamento del Huila, en un contexto integral de libre desarrollo de su personalidad, privilegiando su entorno familiar y laboral, en el reconocimiento y aceptación de la diversidad de pensamiento, fortaleciendo la necesidad de asumir el trabajo en condiciones solidarias, dignas y justas.